La politique en faveur des vétérans en Boukovine : de la défense des droits à de réelles possibilités de réalisation professionnelle

Le soutien aux vétérans et aux vétéranes après leur retour du service militaire doit être global, systémique et accessible. Il importe non seulement de garantir la protection sociale, mais aussi de créer les conditions de l’emploi, du développement professionnel, du lancement d’une activité propre et d’une pleine intégration dans la vie des communautés.

Ces questions ont fait l’objet de discussions lors d’une réunion de travail à l’administration militaire régionale de Tchernivtsi, consacrée à l’état de mise en œuvre de la politique en faveur des vétérans dans la région.

La directrice du Centre régional de l’emploi de Tchernivtsi, Liubov Kozholianko, a participé à l’événement.

Lors de la rencontre a eu lieu la présentation publique, au niveau régional, du Rapport spécial du Commissaire aux droits de l’homme de la Verkhovna Rada de l’Ukraine « Sur l’état de mise en œuvre de la politique en faveur des vétérans en Ukraine ». Il a été présenté par Iryna Isopenko, représentante du Commissaire aux droits de l’homme de la Verkhovna Rada de l’Ukraine dans la région de Tchernivtsi.

Les participants ont discuté du respect des droits des vétérans de guerre, des membres de leurs familles, des familles des Défenseurs et Défenseuses de l’Ukraine tombés au combat, ainsi que des problèmes actuels auxquels les défenseurs sont confrontés après leur retour à la vie civile. Parmi les priorités figurent les garanties sociales, l’accessibilité des services médicaux et sociaux, la protection des intérêts légitimes, le développement des espaces pour les vétérans et un accompagnement approprié par des spécialistes.

Au cours de la discussion, la directrice du Centre régional de l’emploi de Tchernivtsi, Liubov Kozholianko, a mis l’accent sur les possibilités de réalisation professionnelle des vétérans et des vétéranes, car le retour à la vie civile exige non seulement une adaptation sociale, mais aussi de nouvelles perspectives professionnelles.

« L’emploi pour un vétéran, c’est bien plus que la possibilité de percevoir un salaire. C’est le rétablissement de la confiance professionnelle, de l’autonomie financière, la possibilité de planifier l’avenir et de se sentir utile à la société. Notre tâche n’est pas de décider à la place du vétéran de ce que doit être son avenir, mais de l’aider à voir les possibilités et à faire son propre choix », – a souligné Liubov Kozholianko.

C’est selon ce principe que travaille le Service régional de l’emploi de Tchernivtsi. Le soutien aux vétérans ne se limite pas à la sélection d’offres d’emploi. Les spécialistes aident à déterminer les possibilités professionnelles, à trouver un travail en tenant compte de l’expérience antérieure et des souhaits, à préparer un CV et à établir le contact avec les employeurs.

Au cours de la période 2022–2026, ont eu recours aux services du Centre régional de l’emploi de Tchernivtsi :

• 1 748 vétérans et vétéranes ;
• 1 632 personnes ont obtenu le statut de chômeur ;
• 338 défenseurs et défenseuses ont été placés dans un emploi ;
• 67 personnes ont suivi une formation professionnelle ;
• 39 vétérans ont reçu des chèques de formation ;
• 16 personnes ont participé à des travaux publics et à d’autres travaux temporaires.

Le développement de l’entrepreneuriat des vétérans est un axe important du soutien. En effet, une activité propre est la possibilité non seulement de concrétiser une idée d’entreprise personnelle, mais aussi de créer des emplois, d’attirer des investissements dans la communauté et de contribuer au développement de l’économie locale.

Depuis juin 2023, grâce au programme « Subvention pour les vétérans et les membres de leurs familles », en Boukovine :

80 lauréats ont reçu un soutien sous forme de subvention ;

• 37 millions de hryvnias ont été injectés dans l’économie de la région pour le lancement et le développement d’entreprises ;
• 150 nouveaux emplois ont été créés par des vétérans et des membres de leurs familles.

Les entreprises de vétérans en Boukovine se développent dans divers domaines : le commerce et les services, l’agriculture, la restauration collective, l’éducation et la production.

Une condition importante de l’intégration réussie des vétérans dans le milieu professionnel est la disposition des employeurs à créer des emplois accessibles et à assurer des conditions de travail adéquates.

À cet effet, des programmes publics de soutien financier aux employeurs sont en vigueur :

• compensation à 100 % des frais de rémunération des participants aux combats embauchés pendant six mois, dans la limite de 1,5 salaire minimum ;
• compensation des frais d’aménagement de postes de travail pour les personnes en situation de handicap : jusqu’à 129 000 hryvnias pour les personnes handicapées du groupe I et jusqu’à 86 000 hryvnias pour les personnes handicapées du groupe II.

À l’issue de la réunion de travail, les participants sont convenus de renforcer la coopération et la communication entre toutes les institutions responsables, afin d’assurer une protection adéquate des droits des vétérans, l’accessibilité des services et un accompagnement global.

Pour le Centre régional de l’emploi de Tchernivtsi, la politique en faveur des vétérans, c’est avant tout des possibilités concrètes pour les personnes. C’est un travail, un nouveau métier, une entreprise propre, l’indépendance financière et la confiance dans le lendemain.

Il est important que chaque vétéran et chaque vétérane sachent qu’après le retour à la vie civile, il existe des possibilités de développement professionnel et qu’à leurs côtés se trouvent des spécialistes prêts à les aider à parcourir ce chemin.

Source : Centre régional de l’emploi de Tchernivtsi (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi