La politica per i veterani in Bucovina: dalla tutela dei diritti a reali opportunità di realizzazione professionale

Il sostegno ai veterani e alle veterane dopo il ritorno dal servizio militare deve essere complessivo, sistemico e accessibile. È importante non solo garantire la protezione sociale, ma anche creare le condizioni per l’inserimento lavorativo, lo sviluppo professionale, l’avvio di un’attività propria e la piena integrazione nella vita delle comunità.

Queste questioni sono state oggetto di discussione durante una riunione di lavoro presso l’Amministrazione militare regionale di Chernivtsi, dedicata allo stato di attuazione della politica per i veterani nella regione.

All’evento ha partecipato la direttrice del Centro regionale per l’impiego di Chernivtsi Liubov Kozholianko.

Durante l’incontro si è svolta la presentazione pubblica, a livello regionale, della Relazione speciale del Commissario per i diritti umani della Verchovna Rada dell’Ucraina «Sullo stato di attuazione della politica per i veterani in Ucraina». L’ha presentata Iryna Isopenko – rappresentante del Commissario per i diritti umani della Verchovna Rada dell’Ucraina nella regione di Chernivtsi.

I partecipanti hanno discusso del rispetto dei diritti dei veterani di guerra, dei membri delle loro famiglie, delle famiglie dei Difensori e delle Difenditrici dell’Ucraina caduti, nonché dei problemi attuali che i difensori incontrano dopo il ritorno alla vita civile. Tra le priorità – le garanzie sociali, l’accessibilità dei servizi medici e sociali, la tutela degli interessi legittimi, lo sviluppo degli spazi per i veterani e un adeguato accompagnamento da parte di specialisti.

Durante la discussione la direttrice del Centro regionale per l’impiego di Chernivtsi Liubov Kozholianko ha posto l’accento sulle possibilità di realizzazione professionale dei veterani e delle veterane, poiché il ritorno alla vita civile richiede non solo l’adattamento sociale, ma anche nuove prospettive professionali.

«L’inserimento lavorativo per un veterano è molto più della possibilità di ricevere uno stipendio. È il ripristino della fiducia professionale, dell’autonomia finanziaria, la possibilità di pianificare il futuro e di sentirsi utile alla società. Il nostro compito – non decidere al posto del veterano come debba essere il suo futuro, ma aiutarlo a vedere le opportunità e a compiere una scelta propria», – ha sottolineato Liubov Kozholianko.

È proprio su questo principio che lavora il Servizio regionale per l’impiego di Chernivtsi. Il sostegno ai veterani non si limita alla selezione delle offerte di lavoro. Gli specialisti aiutano a individuare le possibilità professionali, a trovare un lavoro tenendo conto dell’esperienza precedente e dei desideri, a preparare il curriculum e a stabilire il contatto con i datori di lavoro.

Nel periodo 2022–2026 hanno usufruito dei servizi del Centro regionale per l’impiego di Chernivtsi:

• 1 748 veterani e veterane;
• 1 632 persone hanno ottenuto lo status di disoccupato;
• 338 difensori e difenditrici sono stati inseriti nel mondo del lavoro;
• 67 persone hanno seguito una formazione professionale;
• 39 veterani hanno ricevuto voucher per la formazione;
• 16 persone hanno partecipato a lavori socialmente utili e ad altri lavori temporanei.

Un ambito importante del sostegno è lo sviluppo dell’imprenditoria dei veterani. Infatti un’attività propria è la possibilità non solo di realizzare un’idea imprenditoriale personale, ma anche di creare posti di lavoro, attrarre investimenti nella comunità e dare un contributo allo sviluppo dell’economia locale.

Da giugno 2023, grazie al programma «Sovvenzione per i veterani e i membri delle loro famiglie», in Bucovina:

80 vincitori hanno ricevuto un sostegno sotto forma di sovvenzione;

• 37 milioni di grivne sono stati attratti nell’economia della regione per l’avvio e lo sviluppo di attività imprenditoriali;
• 150 nuovi posti di lavoro sono stati creati dai veterani e dai membri delle loro famiglie.

L’imprenditoria dei veterani in Bucovina si sviluppa in vari settori: commercio e servizi, agricoltura, ristorazione, istruzione e produzione.

Una condizione importante per la riuscita integrazione dei veterani nell’ambiente professionale è la disponibilità dei datori di lavoro a creare posti di lavoro accessibili e a garantire adeguate condizioni di lavoro.

A questo scopo sono attivi programmi statali di sostegno finanziario per i datori di lavoro:

• compensazione al 100% dei costi retributivi dei partecipanti alle ostilità assunti per sei mesi, in misura fino a 1,5 volte il salario minimo;
• compensazione dei costi di allestimento dei posti di lavoro per le persone con disabilità: fino a 129 mila grivne per le persone con disabilità del I gruppo e fino a 86 mila grivne per le persone con disabilità del II gruppo.

Al termine della riunione di lavoro i partecipanti hanno convenuto di rafforzare la collaborazione e la comunicazione tra tutte le istituzioni responsabili, per garantire un’adeguata tutela dei diritti dei veterani, l’accessibilità dei servizi e un accompagnamento complessivo.

Per il Centro regionale per l’impiego di Chernivtsi la politica per i veterani è innanzitutto un insieme di opportunità concrete per le persone. È il lavoro, una nuova professione, un’attività propria, l’indipendenza finanziaria e la fiducia nel domani.

È importante che ogni veterano e ogni veterana sappiano che dopo il ritorno alla vita civile esistono opportunità di sviluppo professionale e che accanto a loro ci sono specialisti pronti ad aiutarli a percorrere questo cammino.

Fonte: Centro regionale per l’impiego di Chernivtsi (chn.dcz.gov.ua), https://chn.dcz.gov.ua/novyna/veteranska-polityka-na-bukovyni-vid-zahystu-prav-do-realnyh-mozhlyvostey-dlya-profesiynoyi